为促进建档立卡家庭经济困难、就业困难、少数民族等毕业生更好地就业，充分发挥学院老师的指导作用，力促学院2022届毕业生稳就业,确保服务质量再上新台阶，根据学院实际情况拟定“一对一”结对帮扶实施方案如下：

一、指导思想

做好高校毕业生就业工作，特别是帮助家庭经济困难毕业生实现就业，对于体现党和政府对青年学生的关怀、学生长远发展以及维护校园安全稳定意义重大。要切实加强领导，明确责任，周密部署，按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，采取积极有效措施，确保高校家庭经济困难毕业生都能顺利就业。

做好2022届毕业生就业工作，关乎毕业生未来发展、学院人才培养、校友文化发展等多个层面，计算机科学与工程学院以高度的政治责任感和使命感，不折不扣地做好学院毕业生就业精准帮扶工作。对于困难学生群体，学院将按照“一人一档”“一人一策”要求进行帮扶，提高毕业生就业质量。

二、成立就业重点群体“一对一”结对帮扶领导小组

为促进毕业生就业，学院成立2022届毕业生就业重点群体“一对一”结对帮扶领导小组，加强对建档立卡家庭经济困难、就业困难、少数民族等未就业毕业生的一对一帮扶，确保学院就业工作平稳推进。

组长：章志勇

副组长：王学宇、厉业强

成员：黄俊杰、唐丽雯、王楠、孔祥琪、樊玲玲、李晓强、孙高飞、闫海英、宋浩亮、潘威、朱海霞、杨明珠

三、“一对一”结对帮扶工作举措

1、明确工作任务、确定帮扶对象、进行就业摸排

辅导员与班主任通过就业意向、就业情况、考试情况摸排，理清学生需求，分型分类进行任务安排。针对困难学生群体，建立个人就业手册，详细记录学生基本信息、学业情况、就业创业意向、就业进展情况等，定期追踪学生就业动态并及时更新手册信息。根据每位学生就业意向，制定不同的帮扶方案，做到“一人一策”，筛选合适的就业信息传达给学生，做好“点对点服务”。

2、增加就业形式、拓宽就业平台、有机整合资源

对IT行业发展前景进行研判与预估，增加就业创业形式，把握行业发展规律，寻求行业红利契机，帮助学生打开思路，以多样的形式提升就业创业质量。辅导员与班主任充分发掘就业信息，结合毕业生就业岗位需求，为学生提供高质量、高匹配度的招聘信息。学院有机整合校企合作资源，发挥学院就业基地、实习基地的重要作用，打通嵌入式人才培养链路，增强毕业生综合职业素养，保证毕业生高质量就业。

3、构建实时沟通平台，形成有效正反馈机制

在疫情防控常态化形势下，充分利用线上平台资源，利用好常理工智慧就业微信公众平台、91job线上平台、各省市大学生就业网、事业单位招聘网、微信、QQ等信息化手段和新媒体，建立供需精准对接服务平台，点对点向帮扶对象送政策、送岗位、送培训，并对每一位帮扶对象的就业动态进行跟踪服务，切实服务好每一位同学，确保就业工作“零掉队”。

辅导员、班主任做好线上线下及时联系，对于学生就业情况及时指导与帮扶，及时发现问题、解决问题。针对特殊困难，及时反馈结对帮扶领导小组，进行组内讨论，解决疑难问题，形成正反馈机制。

四、加强制度保障，确保结对帮扶工作成效

1、加强组织领导

加强学院主要领导对工作小组的指导和协调，明确目标任务，责任到人，制定详细的工作方案，统筹各方资源，加大条件保障，做到精准发力、精准帮扶。

2、建立工作责任制

建立学院领导、辅导员、班主任帮扶工作责任制。层层分解任务，明确责任，逐级落实责任分工，定期研判重点群体毕业生就业帮扶工作中发现的新情况、新问题，并有针对性地改进和完善工作方法，形成强大工作合力，确保每一名帮扶对象顺利就业。

3、强化监督检查

各小组成员严格遵循工作秩序，规范工作流程，提高执行能力，强化责任落实。主动向院领导汇报工作进展和实际工作中遇到的困难，高效完成工作任务。主动接受上级领导的督导和检查。

计算机科学与工程学院学工办

2021年11月16日