需求人数：2021-2022年计划引进25名;

学历或职称要求：博士或高级职称（副教授、教授）；

专业或学科要求：本科毕业于计算机科学与技术、软件工程、人工智能、信息安全、数据科学与大数据技术、物联网工程及计算机相关专业，获计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、模式识别与智能系统等相关学科博士学位的青年教师或硕士学位的教授。

学院联系人及联系方式：

联系人：龚院长

电话：0512-52251701

Email:shrgong@cslg.edu.cn

人事处联系人及联系方式：

联系人：朱老师 孟老师

电话：0512-52251172，52251271

Email: rck@cslg.edu.cn

人才招聘网址：http://zp.cslg.edu.cn/

常熟理工学院坐落于人文荟萃、山明水秀的国家历史文化名城、国际花园城市——全国综合实力百强县市第四名苏州常熟市。

国家5A级景区——常熟虞山风景区

学校是江苏省省属公立全日制普通本科院校，是“国家教育体制改革”试点项目高校、国家“十三五”应用型本科产教融合发展工程项目建设高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、江苏省首所省市共建省属本科高校。至今已为国家和社会培养了十多万名各类人才。

学校建有东湖和东南两个校区。计算机科学与工程学院位于东南校区，位于常熟国家高新技术产业开发区核心区域。与常熟国家大学科技园一河之隔，距国家5A级旅游景区沙家浜景区不到5公里。

国家5A级景区——常熟沙家浜风景区

常熟理工学院东南校区

计算机科学与工程学院是常熟理工学院第一个建立的二级学院，现有计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、物联网工程、数字媒体技术五个本科专业。其中计算机科学与技术专业为国家级卓越工程师人才培养试点专业和江苏省特色专业，软件工程为江苏省卓越工程师人才培养试点专业。计算机科学与技术、软件工程、网络工程、数字媒体与技术为江苏省高等学校重点建设专业类，在校全日制本科生2000余人。与苏州大学、中国矿业大学、苏州科技大学、东北石油大学等高校联合培养全日制硕士研究生近100人。

学院现教职工总数101人，其中博士生导师2人、硕士生导师16人，博士学位获得者38人，教授11人、副高职称36人。江苏省“333高层次人才培养工程”、江苏省“六大人才高峰”高层次人才、江苏省高校“青蓝工程”中青年学术带头人等高层次人才11人。

计算机科学与工程学院所在地——九章楼

人才引进待遇

（一）科研启动费和住房待遇（包括安家补贴、过渡房租住补贴）

正高A类：符合学科带头人条件，近5年取得标志性成果，具有博士学历学位和正高级专业技术职务，且专业方向为学校紧缺，年龄一般不超过50周岁；

正高B类：符合学术方向带头人条件，近5年取得标志性成果，且具有博士学历学位和正高级专业技术职务，年龄一般不超过50周岁；

正高C类：符合学校高层次人才引进所需专业方向，具有正高级专业技术职务，年龄一般不超过50周岁；或达到我校直聘教授条件的具有博士学历学位的高层次人才，年龄一般不超过45周岁。

副高A类：符合学术方向带头人条件，近5年取得标志性成果，具有博士学历学位和高级专业技术职务，年龄一般不超过45周岁；

副高B类：符合学校高层次人才引进所需专业方向，具有高级专业技术职务，或达到我校直聘副教授条件的具有博士学历学位的高层次人才，年龄一般不超过45周岁。

博士A类：海内外优秀博士（后），科研能力突出，专业方向为学校紧缺，年龄一般不超过40周岁；

博士B类：符合学校高层次人才引进所需专业方向的优秀博士，年龄一般不超过40周岁。

（二）引进人员有事业编制，对于优秀（紧缺）高层次人才，可实行协议年薪制，可享受低职高聘、直聘（副）教授职称待遇。

（三）对于优秀（紧缺）高层次人才，学校可以人事代理制或协议工资制安排其配偶在校内的工作。

（四）对于新引进的应届博士，进校后第一年不作教学基本工作量要求，第二年教学基本工作量按减半要求考核。

（五）对于新引进的高层次人才，符合条件的，可以申请苏州市和常熟市相关人才补贴（包括苏州市高层次人才引才补贴、常熟市人才乐居租房补贴等）。

（六）为新引进高层次人才提供人才公寓套间租住，家具设施齐全，环境优良，直接拎包入住；同时享受两年过渡房租住补贴。

（七）我校职称评审文件规定，如满足特定条件，可以直接认定教授、副教授专业技术职务。